内容摘要：昨日，智联招聘发布《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示夏季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。报告显示，2015年夏季

　　昨日，季度智联招聘发布《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，青岛通过对发布在网站平台上的招聘争夺企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示夏季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。薪酬报告显示，元人2015年夏季全国就业市场上平均近30个人争夺一个岗位，岗位全国平均薪酬6320元。季度同时发布的青岛《2015年夏季青岛雇主需求与白领人才供给报告》显示青岛白领求职压力较小，平均15人争夺一个岗位，招聘争夺平均薪酬为5302元。薪酬

　　青岛15人争夺一岗位

　　在线数据显示，元人2015年夏季，岗位全国人才供需竞争指数，季度即收到的青岛简历投递量与发布的职位数量之比为29.3，这意味着从全国情况来看，招聘争夺平均一个职位收到29.3份简历。据了解，这主要是因为夏季整体岗位需求有所下降有关，而因为今年春节较晚，传统的“金三银四”跳槽潮，进一步退后到了5、6月份。

　　各个城市来看，沈阳以34.0的竞争指数高居榜首，其次是成都，竞争指数为33.0;苏州以30.3的竞争指数位居第三。青岛的竞争指数为15.1，这说明青岛招聘市场上，每一个岗位就有15个人争夺，在一共参与调查的32个城市中，竞争指数排到了第21位，这意味着，青岛正在准备跳槽的白领，应聘压力相对较小。

　　电气电力竞争最激烈

　　智联招聘在线数据显示，从各行业的竞争指数来看，房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数最高，达到38.0，其次是能源/矿产/采掘/冶炼行业，竞争指数为37.8，再次是石油/石化/化工，竞争指数为33.1。总体来看，与大型工业制造业为主的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。

　　从青岛地区2015年夏季各行业的竞争指数来看，电气/电力/水利行业竞争指数最高，其次是石油/石化/化工，再次是大型设备/机电设备/重工业。此外，房地产/建筑/建材/工程和物业管理/商业中心的竞争也较为激烈。总体来看，青岛竞争激烈的行业多与工业、制造业为主，与全国情况吻合。据人力资源专家分析，随着中国产业转型，服务业加速发展，以及科技对于工业、制造业广泛应用，使得在人才需求上呈现门槛高、需求量下降等特征，因而竞争越发强烈。物业管理/商业中心业随着近年来商业地产的不断开发，吸引了大量求职者的目光，投递量增加，竞争也较为激烈。

　　分析具体的职业可以发现，2015年夏季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程、交通运输服务，这三个职业的竞争指数分别为64.6，60.8，48.2。青岛地区竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、化工、土木/建筑/装修/市政工程。此外，人力资源、机械设计/制造/维修类岗位的竞争也较为激烈。竞争指数排名前五的职业一部分与职能性、支持性部门相关，如财务/审计/税务、人力资源，这些部门的岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈，竞争指数较高。

　　全国平均招聘薪酬6320元

　　智联招聘在线数据显示，2015年夏季全国32个主要城市职位平均薪酬6320元。从各城市薪酬水平来看，北京以7873元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海(7546元)，深圳以6935元的月薪位居第三位。从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均薪酬相差1429元，差距并不大。青岛的平均招聘薪酬则为5302元，在全国32个城市中，处于中等水平。

　　报告显示，青岛地区2015年夏季各行业的薪酬情况中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)业以8036元的月薪高居榜首，其次是通信/电信运营、增值服务业，约7096元;再次是计算机软件业，月薪为6883元。据了解，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名。通信/电信运营、增值服务业因行业特性多数为国企，行业利润高，其薪酬一般也高于社会平均水平。计算机软件业进入门槛相对较高，因此薪酬水平也较高。

　　智联招聘专家提醒，高薪行业通常意味着竞争激烈程度较高或工作压力较大，生活和工作难以实现平衡，建议求职者在选择工作时应理性，勿盲目扎堆热门行业，应根据自己的兴趣爱好和对工作岗位的期望，选择适合的工作。 (青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 王晓雨)